美国是世界上工业化国家中唯一没有授权带薪产假。如果你的消息后,你知道这是一个有争议的话题。带薪产假了拜登的重建更好的计划——这个国家最好的机会让带薪休假联邦政策——因为共和党从民主党参议员乔•曼钦反对和阻力。这样即使带薪育儿假减少贫困的风险新父母之间,提高粘结和婴儿合作伙伴之间父母和孩子,和整体提高健康。一项新的研究表明,带薪产假能够挽救生命。
尽管美国不强制带薪产假,11个州和哥伦比亚特区做的。加州成为第一个这样做的时候带薪产假政策于2004年颁布。通过分析前后在加利福尼亚和该国其他地区相比较研究研究人员确定,加州的六周的带薪产假中避免339婴儿死亡就在四年后实现。
“带薪探亲假可以挽救婴儿的生命,”说陈冯博士。辽宁大学的助理教授,传入中国和该论文的第一作者。
据研究人员估计,三个月的保证带薪产假在整个美国每年可以节省近一千名婴儿的生命。
陈,曾参与这个项目杜兰大学研究员,仔细研究了国家卫生统计中心的数据收集了超过一百万的2000年和2008年之间的母亲和她们的婴儿——包括有多少婴儿死亡。(他还看着爸爸离开了谁,但只有一小部分合格的父亲把它)。然后他分解特征的儿童和父母、出生体重、性别、年龄,种族,和婚姻状况。比较数据从加州和美国其他49个州的数据,当时没有强制带薪产假,达统计分析调查共有超过3600万人口的出生。
陈发现加州规定支付家庭休假后,国家的婴儿死亡率下降了。事实上,这些看到339年在加州婴儿死亡比预期少pre-parental离开。具体来说,有更少的婴儿死亡相关政策颁布后的并发症。
婴儿男孩觉得好处超过女孩。高婴儿死亡率通常是男孩比女孩由于生物学特性,使传染病更常见,例如。所以带薪产假的好处可能有更大的影响在保护婴儿更加脆弱。
如果美国要求三个月的带薪产假,研究人员估计,每年可以挽救972婴儿的生命。陈指出,这依赖于一些强烈的假设,这样的带薪产假越多,收益越多,效果是在加州一样在整个国家。不过,这估计显示了多么大的影响。
有很多原因带薪产假福利家长和儿童健康,陈笔记。经济支持允许父母对他们的孩子花更多的健康。如果一个妈妈下班回家,很容易母乳喂养,已与减少婴儿死亡。带薪休假可以提高父母的心理健康,这意味着他们可以更好地照顾他们的孩子。它可以提高他们的身体健康;有51%的减少再入院治疗时对母亲有带薪假期,根据一项2018年的研究。最后,要在家和你的婴儿意味着你更有可能发现任何医疗问题马上和安排相应的医疗护理,将大多数并发症在萌芽状态才能失控。
“研究结果与其他研究是一致的,看着国际和国家级样本,”说奇博士。,南加州大学的心理学教授专门从事家庭关系并没有参与这项新研究。“这指向一个重要的结论:当父母有更多的时间休息和债券与他们的婴儿出生后,他们可以更加关注健康问题,能够提供高质量的护理。”
支付家庭休假以多种方式促进身心健康,有些微妙的和长期的,奇说。“所以这个特定的结果,特别关注婴儿死亡率,在我看来只是冰山的一角。”
父母花在带薪休假的时间越多,越婴儿生活将被保存,陈推测。然而,专家还不知道长度的带薪探亲假授予最好处。“离开的最优长度可能不同的家庭有不同的社会经济状态,”陈说。
“本文政策影响国家支付家庭休假程序进行审查,如家庭和医疗保险请假法案和美国家庭计划,”陈笔记。和证据使堆积在支持他们。
