现代育儿很难．很努力。父母被要求在孩子身上投入更多，但雇主却保证他们能得到更少的回报。根据最新的估计，在美国，将一个孩子从出生抚养到18岁的成本约为25万美元。但这还不包括高等教育的费用，高等教育平均每年会增加3.5万美元的学费。此外，考虑到政府项目继续被削减的事实，父母们挣扎也就不足为奇了。父母们工作更努力，却得到更少的支持。
詹妮弗·格拉斯博士知道这一点。格拉斯是德克萨斯大学奥斯汀分校社会学系文科百年纪念委员会教授和人口研究中心副研究员，她研究劳动力中的性别、工作与生活的平衡、母亲的就业和家庭问题，并发表了50多篇关于当今父母状态的文章。她还是当代家庭委员会的执行董事，美国社会学协会的前副主席，并三次进入罗莎贝丝·莫斯·坎特工作-家庭研究优秀奖的半决赛。她每天都在看大局，理解现代父母的压力，以及为什么修复这个系统如此困难。万博max手机3.0与格拉斯谈论了现代父母的现状，为什么只有那些负担得起的人才能轻松养育孩子，政府政策是如何削弱父母的，我们的国家可以做些什么来让事情变得更好。
如今做父母很难。很努力。你的很多研究都证实了这一点。
今天很辛苦。当然，你所处的环境决定了它有多糟糕。如果你是单亲父母，如果你的工资很低，如果你没有大家庭成员在你身边帮助支持你，提供照顾，那么你的情况会比中等或高收入的人糟糕得多，如果你有一份好工作，雇主至少为你提供一些工作场所的支持还有体面的工资和福利。这里有不同程度的严重程度。万博体育app安卓版下载
但我想说的是，即使是最富有的父母也必须应对影响每个人的系统性障碍，包括中产阶级的父母。在美国，只有富人才被允许花钱摆脱让养育子女变得困难的结构性条件。这在儿童保育方面尤其如此。因此，即使是中产阶级的父母也很难找到他们负担得起的高质量的儿童保育服务。
所以只有在你能负担得起的情况下才容易养育孩子。
完全正确。现在美国的大多数新生儿都是非婚生育，这意味着父母不是同居的，或者他们是同居但没有结婚。我们有很多母亲独自一人开始她们的母亲之旅，或者没有足够的支持。现在，我和同事们正试图系统地梳理数据，以找出有多少美国母亲将来会在经济上支持她们的孩子——这样她们就会成为家庭的主要经济支柱。我们的一些初步估计高得吓人，令人震惊，尤其是对黑人女性，但对没有高中学历的女性也是如此。即使是母亲大学学位．很明显，在美国，大多数成为母亲的女性，在某种程度上，将不得不在经济上支持她们的家庭。
这似乎让我们所知道的为人父母的惩罚更加可怕，所有的研究都表明，在生育年龄，女性比男性赚的钱更少——无论她们是否有孩子。
完全正确。与此同时，母亲们比以往任何时候都被要求在经济上支持她们的孩子。就像两头都被挤压了一样。事实上，从我所做的学术研究来看，我的基本论点是，我们已经看到，随着孩子的成本变得越来越高，我们已经从孩子的成本中撤退了。
那么，谁参与了这次静修?父亲们，第一。有些是故意的，有些不是。男性工资停滞不前没有大学学位的人甚至会拒绝。所以他们不像以前那样有能力提供帮助。但同样明显的是，他们的生活安排既不利于财务健康，也不利于实际援助。如果你不和你的孩子住在一起，你就很难帮助你的孩子。
我们也看到了雇主的退缩。雇主不太愿意提供福利，包括医疗保险。他们非常不愿意提供带薪休假，事实上，带薪陪产假和带薪育儿假的比例自经济衰退以来实际上已经下降了。所以，雇主在这方面是同谋。
政府也是。
是的。我们已经决定，生育和抚养孩子不再是一项光荣的职业，从事这一职业的女性也必须准备好在经济上支持这些孩子。我们大大减少了福利国家的支持，我们承诺提供儿童保育援助以及从未真正实现的住房援助。所以，政府，男人，雇主。
谁来承担后果?妈妈。妈妈们只能独自承担后果。这很有道理。我们可以看看像高等教育这样的事情——我们已经看到州政府缓慢但坚定地削减了他们愿意为学生提供的资金，以使他们能够负担得起高等教育。我们看到学费大幅上涨。你可以从各个方面看到。
父母，尤其是母亲，将承担更多抚养孩子到成年的成本。让他们成为称职的公民，称职的工人，诚实地说，称职的消费者。因为企业需要人，对吧?他们需要工人，也需要消费者。就像我经常开玩笑说的那样，完全成熟的公民不会像雅典娜女神那样从宙斯的额头上完全成形。它们实际上是从女性的阴道里出来的，需要很长时间——超过18年——才能变成我们都想要的有生产力的公民。
你列出了大部分你认为使为人父母昂贵和站不住脚的结构性条件。儿童保育成本的上升，住房支持的缺乏，福利国家的崩溃，工资差距。有什么是我遗漏的吗?
我们只是让生育和养育孩子的费用太高了。缺乏的不仅仅是直接形式的援助。这也是为人父母的间接机会成本，但是特别是母亲．如果你从工作中抽出时间，那你就永远不可能再回来了。根据最新的经济研究，如果你休假超过一年，你将受到20年以上的惩罚。然后我们提出了一些计划，例如，解决带薪休假不足的问题。
正在提出什么计划?
我最喜欢的是现在流传的一个要求人们工作更长时间的方案:他们将从自己的社会保障账户借款。我想不出比这样惩罚父母更好的方法了:“因为你们厚颜无耻地要孩子，所以需要休息一段时间，我们现在要让你们工作更长时间，或者在你们年老时不再给你们提供那么多的社会保障。”
如果有的话，它应该被翻转。如果你成功地生育并抚养孩子长大成人，让他们成为有生产力的公民，你就应该获得更高的社会保障金。我认为这肯定和送人去当兵一样有价值，我们会为此授予各种荣誉。
你认为哪些政策建议是有价值的，可以真正帮助父母?
我认为其他国家所做的是扩大，而不是缩小他们的社会保障体系，这样他们就能提供更多“从摇篮到坟墓”的安全，而不仅仅是养老保障。我们是少数几个拥有主要社会保障项目的工业化国家之一，这些社会保障项目只惠及老年人、丧偶者或早逝者的家属。
特别是，我们忽略了对父母的任何支持，包括全民健康保险和带薪家庭医疗假。这可能包括补贴儿童保育和幼儿教育。我认为其他国家构建社会保障体系的方式是要求每个人都交钱，每个人都能得到回报。
我们当然不会那样做。
我们所做的就是让员工承担更多的义务。实际上，我对雇主们有些同情。雇主为何要为雇员支付薪酬育婴假？这只会阻止他们雇佣育龄妇女，或者是男性，如果他们要开始休产假的话。我们不想只是说:“雇主们，这是你们的责任。”这是每个人的责任。
加州有一个体系每个人都要缴纳的社会保障税实际上是在增加。每个人都付了钱，如果他们有孩子，就有机会拿出来。
这是一个保险项目。每个人的贡献。如果你需要，你就拿;如果你不喜欢，那你就不喜欢。我们不应该再把这些称作福利，而应该把它们称作社会保险。当你买汽车保险时，你不会说，“哦，如果我没有发生车祸，我就被宰了。”你说:“我付了车险，这样我就可以安心地知道，如果我真的被撞了，或者如果我撞了别人，我没有经济上的崩溃。”
如果我需要，如果我决定要孩子，如果我的父母生病了，如果我的配偶或孩子生病了，那么，我的工资是可以支付的。这是一种保险，以防发生什么事情，让我的收入流不那么稳定。
如果我们有全民医保，你认为雇主会花更少的钱来雇佣全职员工吗?
绝对的。这只会提高工人的成本。那么，我们看到了什么?雇主雇佣一群人每周工作20到25个小时，这样他们就不必为他们提供医疗保险。
雇主们会利用这个体系来降低成本，他们也应该这样做，因为他们正试图在全球范围内竞争。为了拥有一个公平的竞争环境，我们万博体育app安卓版下载必须停止假装这是企业应该为之付费的事情。每个人都应该为此买单。如果你强迫企业支付，他们只会提高价格，然后消费者还是会支付。所以，让我们面对现实，实事求是地说:这是一系列人人都需要的社会保险福利。雇主不应该因为雇佣更多工人而受到惩罚。它们为人们提供了就业机会，这应该再次受到赞扬。而不是惩罚。
我在想伊丽莎白·沃伦的贷款减免计划以及免除学生贷款债务将在多大程度上通过赋予年轻人消费能力来推动经济发展。我无法想象，如果父母不用支付医疗保险或带薪休假，企业会多花多少钱来雇佣他们。
我们开始有证据表明，很多人放弃买房是因为放弃婚姻和孩子。由于学生贷款的激增，物质上的购买被推迟了，但也有像建立稳定、忠诚的关系和生孩子这样的事情。当你的伴侣背负着大量的学生贷款债务时，这些事情就变得非常困难。
你有没有见过2020年的候选人，他们关于为人父母的政策真的让你兴奋?
我还没有听到候选人真正具体地谈论过任何能真正帮助工薪家庭的事情，除了笼统地承诺改善医疗保健、学生贷款债务的总体计划，或者让私人医疗保险计划更容易负担得起。
事实上，我想我从来没有听过一个政客谈论我们的生育率直线下降。我想我从没听人说过这话。我希望至少有人承认，我们的生育率似乎在自由落体，而且自大衰退以来一直如此。每年它都在下降，越来越低。
人们似乎倾向于用许多与经济无关的方式来解释。
美国农业部每年都会公布一些数据，从今天起直到孩子年满18岁，按通货膨胀调整后的美元计算，抚养一个孩子的成本。我们看到在过去的30-40年里，成本上升了20%18岁刚出生。这还不包括高等教育。
所以，在1960年，很少有孩子能上大学，而现在几乎每个人都能接受某种形式的中等教育。没有工资和福利，你真的不可能找到一份稳定的工作大学学位不再是了，有时候，你需要更多。这些都不再是可选成本了。我们让许多中产阶级的父母负担不起为人父母的费用。对于那些以最低工资工作的人来说，这一直是负担不起的。
美国的工作与生活平衡状况如何?
我们没有看到任何进展。我正在完成一篇论文，我们实际上讨论了远程办公和带薪休假的扁平化。我们认为这是一个向上发展的故事，但实际上并没有一个向上发展的故事。相反，有一个关于中产阶级空心化的故事，越来越多的人打两份或三份工作来维持生计。人们发现他们能找到的工作并没有支付他们期望的工资。
除了那些放弃婚姻和孩子的人，我没有看到人们在工作和生活平衡方面的任何变化。当你没有这些的时候，保持工作和生活的平衡会容易得多。我确实认为，我们看到越来越多的父亲抱怨工作不平衡。我们确实看到了男人想要做什么方面的代际转变。
但我们还没有看到男性实际在做什么方面有太大的代际变化。他们觉得自己没有结构性的环境，无法参与到孩子的生活中，而他们想要参与。那真是太遗憾了。
我采访了工作与生活平衡中心的负责人琼·威廉姆斯。她曾经告诉我，我转述一下，我们的经济模式仍然存在于这样的假设之上，即父母中的一方可以全职工作，另一方可以呆在家里，照顾所有的家务和抚养孩子等等，而这已经不再是真的了。
不。它不是。父母全职在家的家庭非常非常少。即使你找到了这样的家庭，你也会发现这只是一种非常短暂的安排，在他们的收入需求增长到他们再也负担不起之前，他们最多可以坚持几年。
正确的。另一件让我想到的事情是双亲陷阱。对于一些父母来说，照顾孩子的费用太昂贵了，可能不值得去工作，或者他们会因为双职工家庭而赔钱。
是的。他们真正抱怨的是，照顾孩子会从他们的工资中扣除很大一部分，似乎不值得这么做。所以，如果照顾孩子花费了你工资的40%，而你要支付税收、保险、交通费用以及其他60%的费用，你可能每小时的实际工资是2到3美元。我不认为人们在赔钱。但我确实认为，成本效益分析可能会让一些女性得出结论，认为她们待在家里会更好。
当然，所有这些都忘记了我刚才所说的离开劳动力的机会成本。因此，离开劳动力市场的母亲不能只是说，“我现在放弃了这么多钱。”他们也是放弃任何形式的工资如果你留在劳动力市场而不是离开，你可能会得到的任何形式的晋升，或者你可能会得到的任何形式的加薪。许多女性发现，当她们离开劳动力市场并试图重新进入时，她们将以较低的工资重新进入。他们会发现自己的晋升机会因为离开劳动力市场的时间而减弱。有些人将永远无法保住他们离开劳动力大军之前的职位和工资。这不仅仅是你明天要做什么;而是十年后你对自己做的事。
你看到希望了吗?
我从我们谈论这些问题的事实中看到了希望，最后，似乎有大量的母亲和大量的进步政治家正在意识到这样一个事实:我们不会回到20世纪50年代，我们现在所做的是让我们的国家老龄化。如果我们不开始关注，我们的经济将受到惩罚。所以，家庭和孩子的幸福，在某种程度上，预示着社会未来的幸福。
我们在确保高质量的儿童早期教育、高质量的学校、父母能够提供足够的时间和注意力来监督他们的孩子在做什么以及提供健康的饮食方面做得不够好。我们的孩子面临着各种不断上升的风险，我认为我们需要正视这个问题，说:“这需要改变。我们需要多加注意美国家庭．”
